Lei de Igualdade Salarial
O Grupo Burson Brasil está atento às questões relacionadas à diversidade de gênero e já está concentrando seus melhores esforços para otimizar suas condições nesse sentido. Assim, a partir deste ano, em conformidade com a Lei nº 14.611/2023, o Grupo Burson Brasil publicará dados consolidados referentes ao seu quadro total de colaboradores, o que ajudará a fornecer uma visão mais representativa das práticas de remuneração e a facilitar a compreensão de eventuais variações.
O Relatório de Transparência Salarial e de Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens, elaborado e disponibilizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) do Governo Federal, pode ser consultado abaixo. Vale ressaltar que as estatísticas apresentadas neste relatório não refletem a realidade material ou a cultura da empresa, uma vez que há uma ampla variedade de situações — em termos de cargos e salários — agrupadas no mesmo conjunto de códigos ocupacionais (CBOs).
Em caso de dúvidas, entre em contato com Carolina Gallo, Diretora Sênior de Pessoas.